入社前（選考・採用について）
Q
中途採用はありますか？
A
はい、採用しております。ただし時期、応募職種によっては定員充足のため募集を停止している場合がございます。お問合せフォームよりご連絡ください。
Q
外国籍ですが、応募は可能ですか？
A
もちろん可能です。これまでもアジア圏出身の外国籍の社員に活躍してもらっています。
Q
新卒採用の選考期間はありますか？
A
通年採用をしております。ただし時期、応募職種によっては定員充足のため募集を停止している場合がございます。お問合せフォームよりご連絡ください。
Q
既卒者ないし一定期間就業していなかったが応募は可能ですか？
A
就業経験に関わらず応募可能です。子育て・介護など働き方等も柔軟に対応していきたいと考えておりますので、選考時に積極的にご相談ください。
Q
選考の際に有利となる卒業学科や資格・スキル等はありますか？
A
ことわりがない限り、当社から特別に指定するようなものはございません。
業務に必要な資格やスキルについては社内外の研修や業務を通じて習得していただきたいと考えております。“ありのままではいけない”と思い、努力して身に付ける覚悟をもって、ご入社いただきたいと考えております。
Q
入社時期はいつでしょうか？
A
入社時期については、選考ならびに内定後にご相談させていただき決定しております。
入社後（勤務について）
Q
勤務地を希望することはできますか？
A
応募職種によって異なります。ご希望がございましたら選考時にお伝えください。
Q
部門の異動や出向等はございますか？
A
当社では各職種で高い専門性をもって業務を遂行していただきたいと考えており、職種毎での採用とし、入社後の当面の間は採用職種での業務となります。
職種や地域を限定した正社員採用は実施しておりません。また人事制度として年数を区切ったいわゆるジョブローテーション制度も実施しておりません。
ただし、ご本人の希望や適性を考慮した上で会社として異動や出向を命じることはございます。
Q
産休や育休は取れますか？
A
本人からの申出に基づき、産休育休の取得可能です。
Q
独身寮や社宅はありますか？
A
ありません。
交通費支給上限35,000円/月で通って頂くか、自宅から通勤が困難な場合には転居費用と家賃を補助を実施しています。（詳細については面接時にご相談ください）
Q
勤務時の服装について決まりはありますか？
A
本社勤務の場合はビジネスカジュアル（襟付き）でOKです。
ただ、お客様が来社されることもありますし、ものづくりの会社であるのでルーズになり過ぎないように注意をして頂く必要はあります。
工場での勤務の場合は当社作業着を着用して頂きます。入社後に支給致します。